سوپر وایزر آموزشی
سوپروایزر آموزشی پرستاری است که مسئولیت فعالیت های آموزشی و پژوهشی پرستاری و مامایی مرکز آموزشی – درمانی، توانبخشی و پژوهشی را تحت نظارت مدیر پرستاری و در جهت اهداف سازمان بر عهده دارد. شرح وظایف سوپروایزر آموزشی بر اساس اصول مدیریت با تکیه بر رعایت منشور حقوق مددجو مبتنی بر فرآیند پرستاری و استانداردهای مراقبتی به شرح زیر می باشد:
1-نظارت و کنترل مستمر بر رفتار شغلی پرستاری تحت سرپرستی( رعایت مقررات اداری، رعایت ضوابط کاری و اخلاقی و نظایر آن)
2-شناسایی و تعیین اهداف آموزشی/ تعیین نیازهای آموزشی/ الویت بندی نیازهای آموزشی
3-تدوین برنامه های آموزشی مستمر و مدون جهت رفع نیازهای آموزشی در راستای اهداف کلان بیمارستان
4-تعیین و تنظیم ابزار مناسب جهت ارزیابی عملکرد و فعالیت های آموزشی بخش های مرتبط
5-ثبت و گزارش کلی فعالیت های آموزشی و نتایج حاصله به مدیر خدمات پرستاری
6-کنترل و نظارت بر شرکت فعال رده های مختلف پرستاری در برنامه های آموزشی بر اساس سرانه آموزش
7-شرکت در کلیه جلسات آموزشی مرتبط با پرستاری
8-تعیین و اندازه گیری شاخص های آموزشی
9-مشارکت در برنامه های بازدید و ارزیابی بیمارستان
10- هدایت و تشویق کادر پرستاری در جهت کسب امتیازات آموزشی لازم
11-ارزیابی اثربخشی آموزش های انجام شده و اطلاع به فراگیران و مسئولین و استفاده از نتایج اثربخش آموزشی
12-بکارگیری نتایج ارزیابی رضایت مندی کارکنان و مددجویان ( از طریق دفتر بهبود کیفیت) در برنامه های آموزشی
13-مشارکت در کمیته ارزشیابی کارکنان
14-مشارکت در کمیته آموزش و پژوهش و گزارش فعالیت های آموزشی به مسئولین
15-ارائه پیشنهاد بودجه آموزشی به مدیریت پرستاری
16-تهیه و گزارش عملکرد مطابق با برنامه آموزشی
17-طراحی و اجرای برنامه های آموزشی کوتاه مدت، میان مدت و بلند مدت
18-هماهنگی در اجرای برنامه کارورزی دانشجویان و کارآموزان گروه پرستاری و مامایی
مسئولیت ها:
1-همکاری و مشارکت در نظارت و کنترل واحدها جهت نیازسنجی آموزشی
2-پیشنهاد تهیه کتب، جزوه، مقاله های مختلف علمی و وسائل کمک آموزشی جهت ارتقاء سطح آگاهی کارکنان گروه پرستاری و مامایی
3-پیشنهاد ایجاد زمینه های تشویقی جهت مشارکت فعال کارکنان در فعالیت های آموزشی
4-هدایت و آموزش در جهت تهیه جزوات، فیلم ها و پمفلت های آموزشی جهت کارکنان
5-هماهنگی و همکاری و مشارکت جهت تشکیل و شرکت کارکنان در کلاس های آموزش مداوم
6-تلاش در جهت به روز نمودن اطلاعات و آگاهی پرسنل پرستاری( استانداردها، گایدلاین ها، دستورالعمل ها و مسائل حقوقی)
7-همکاری و هماهنگی با سوپروایزر بالینی، کنترل عفونت و آموزش به بیمار در امر آموزش به ویژه کادر پرستاری جدید
8-همکاری با دانشکده های پرستاری و مامایی در راستای برنامه های آموزشی آن مرکز
اختیارات:
1-اجرای برنامه های آموزشی با همکاری و مشارکت سایر گروه ها
2-شناسایی توانایی پرسنل و به کارگیری آن ها جهت فعالیت های آموزشی
3-برنامه ریزی جهت آگاه سازی کارکنان جدیدالورود به مقررات اداری، استانداردهای مراقبتی، وسایل و تجهیزات
4-شناسایی کارکنان توانمند جهت بکارگیری در پست های مدیریتی و یا بخش های خاص
سوپروایزر آموزش سلامت
سوپروایزر آموزش به بیمار پرستاری است که مسئولیت فعالیت های آموزشی و پژوهشی پرستاری و مامایی مرکز آموزشی – درمانی، توانبخشی و پژوهشی را تحت نظارت مدیر پرستاری و در جهت اهداف سازمان بر عهده دارد. شرح وظایف سوپروایزر آموزشی بر اساس اصول مدیریت با تکیه بر رعایت منشور حقوق مددجو مبتنی بر فرآیند پرستاری و استانداردهای مراقبتی به شرح زیر می باشد:
1-انجام نیازسنجی و تعیین اولویت های آموزش به بیمار متناسب با هر گروه از بیمارانی که نیازمند آموزش خاص هستند.
2-تدوین طرح درس و برنامه ریزی بر اساس نیازسنجی آموزشی: آموزش های مربوط به سیر بیماری، نکات تشخیصی درمانی، پیشگیری از بیماری، پیشگیری و کنترل عوارض، نحوه مراقبت از بیمار، روش های خود مدیریتی و خود مراقبتی در سلامت و بیماری، بازگشت به فعالیت های روزمره، سازگاری و تطابق با بیماری، نوتوانی و توانبخشی، مراقبت های دارویی، حفظ ایمنی بیمار و محافظت از مخاطرات را در برنامه های آموزشی مدون طراحی وتدوین نمایند.
3-تهیه مطالب و رسانه های آموزشی و کمک آموزشی شامل کتاب، جزوات، پمفلت و پوسترهای بهداشتی، فایل های صوتی تصویری و نظایر آن
4-شناسایی و معرفی منابع و امکانات موجود و جدید و مدرن و تجهیزات و تسهیلات آموزشی به روز
5-برگزاری انواع جلسات آموزش انفرادی و گروهی از جمله آموزش چهره به چهره، جلسات مشاوره و پیگیری بیماران، بحث و آموزش های گروهی، کنفرانس، میزگرد، سمپوزیوم
6-تدوین برنامه عملیاتی واحد به صورت سالیانه
7-تهیه و تنظیم برنامه های اجرایی به صورت ماهیانه
8-تهیه ابزار مناسب جهت ارزیابی عملکرد و فعالیت های آموزش سلامت
9-حضور فعال در کمیته آموزش به بیمار به عنوان دبیر کمیته
10-گزارش پیشرفت برنامه به مقام مافوق در کمیته دانشگاهی
11-ارائه پیشنهاد بودجه به مدیریت پرستاری
12-تهیه و گزارش عملکرد مطابق با برنامه
13-شرکت در برنامه های مرتبط با آموزش به بیمار هماهنگی مدیر پرستاری
14-ثبت و گزارش کلی فعالیت ها و نتایج حاصله به مدیر خدمات پرستاری
15-همکاری و هماهنگی با سوپروایزر بالینی، کنترل عفونت و آموزشی در امر آموزش
مسئولیت ها:
1-تونمندسازی نیروی انسانی از طریق سازمان دهی و حمایت از برنامه های بازآموزی و آموزش ضمن خدمت برای نیروهای شاغل
2-ترویج رویکرد آموزش به بیمار و فرهنگ سازی در این زمینه
3-طرح مشکلات در کمیته آموزش به بیمار و ارائه راهکارهای مداخله ای جهت حل مشکلات و تصمیم گیری جهت برنامه ریزی آموزشی
4-پایش و ارزشیابی مستمر و تعیین میزان اثربخش بودن آموزش های ارائه شده
5-بررسی و تعیین شاخص های آموزش به بیمار و برنامه ریزی اصلاحی در صورت نیاز
6-ارزشیابی عملکرد کارکنان در ارائه آموزش سلامت
اختیارات:
1-جلب همکاری، مشارکت و هماهنگی درون و برون رشته ای با سایر اعضای تیم سلامت برای طراحی و اجرای برنامه های آموزشی
2-همکاری با کمیته دانشگاهی جهت ارزیابی کیفیت خدمات آموزش سلامت و شناسایی نقاط قوت و ضعف
3-همکاری و مشارکت در انجام طرح های پژوهشی